发现国企培养员工真的比私企好很多

楼主:mghcs 时间:2019-07-24 09:43:46 点击:43432 回复:3141
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  最近辞职国企,跳槽私企。
  和私企同事领导相处一段日子,感觉和国企还是有明显不同的。
  最大的感受就是私企员工不如国企员工那么敬业。
  刚进这家5分钟快3公司 的时候,经理对5分钟快3我 寄予厚望,希望5分钟快3我 帮他管理好5分钟快3公司 。5分钟快3我 初来乍到,就说先不上任,暂时在基层任职了解一下各部门情况再说。经理同意了,于是5分钟快3我 去了一个比较复杂的部门做小职员。
  刚开始大家表现出极度热情和友好,可是没过两天,就集体排斥。一开始5分钟快3我 挺纳闷,搞不明白问题出在哪里?
  后来才知道,大家找5分钟快3我 工作太认真了。
  5分钟快3我 来之前,他们都没有写工作日志的习惯,每天做了什么全凭记忆,记得就记得,记不得就算了,往往需要回忆就回忆不起来,工作比较乱,容易产生互相推脱的情况。
  5分钟快3我 出于个人习惯,每天用笔记本做好工作日志,并安排好明日工作内容。对待具体工作也是详细做好记录,整理好资料,能让人一目了然。
  某天一位同事经过5分钟快3我 身边,看到5分钟快3我 正在整理的资料,她顿时大惊失色,认为5分钟快3我 那么认真实在是不可思议。再看看她自己和其他人的资料,那真的只有他们自己看得懂,满篇鬼画符。
  而且遇到棘手的工作,他们的做法是逃避,互相推诿,或者直接推给领导,或者在工作中想办法开溜,或者拖拖拉拉。
  而5分钟快3我 在国企养成的工作作风是遇到事情尽量自己解决,并且迅速解决,办事必须干净利落不要拖拖拉拉,今天的事不拖到明天,上午的事不留待下午,自己的事不推给同事,别人的事能帮就帮。
  这样几天下来,大家都感觉到压力,他们很不适应。可是这样工作作风是国企员工的常态,到了私企,他们理解不了,也不愿接受,非常排斥。
  国企纪律严明,私企感觉比较散漫得过且过。
  说实话5分钟快3我 也不太适应他们这样拖沓不负责的工作方式。

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作者:砳大爷 时间:2019-07-24 09:48:20
  反对国企的都是没在国企待过的,5分钟快3我 以前待过的累死,一周六天,除了一年一次的年休和过年轮休日复一日都是这样,什么五一什么国庆从来不休息,领导员工都一样,只能忙里偷闲
  • mghcs: 举报  2019-07-24 10:25:51  评论

    评论 砳大爷:是的,国企讲究奉献,5分钟快3我 曾经一年多没有节假日,几乎天天加班,并没有加班费。不过还是干的开心,因为喜欢那种上下一心同心协力工作的氛围
  • 伴猪走四方: 举报  2019-07-24 11:07:09  评论

    评论 mghcs:就几千块钱而已,说不定哪天老板就把5分钟快3你 开了,没有归属感的日子,5分钟快3你 还能有心思做工作日志?把自己的工作心得留存5分钟快3备案 ?既然从国企跳槽,不妨做好工作方式5分钟快3方法 的改变。
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作者:天猎乱涯 时间:2019-07-24 09:48:22
  好的5分钟快3企业 ,国有私人都有,国企更有责任感
  • 天人永合一: 举报  2019-07-24 17:50:53  评论

    国企可是被许多大鳄们流着口水盯着呢
  • 密码总是不正确: 举报  2019-07-25 18:00:46  评论

    评论 wsws159:国企员工能成不鳄?真是笑死人了。如果真成鳄,当年也不会那么多下岗员工了。领导本来就想私有化国企确实是大鳄。
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作者:轻伤不下火线2019 时间:2019-07-24 09:59:08
  有道理,私营5分钟快3企业 老板的钱都是刮风刮来的。
  • 穷也站地主堆里: 举报  2019-07-24 18:23:25  评论

    评论 轻伤不下火线2019:工人也不该是忠心耿耿的奴才,提高工作效率这种事情是跟违背雇工根本利益的。工人会本能反感
  • 阿卡多大叔2018: 举报  2019-07-24 19:30:23  评论

    评论 轻伤不下火线2019:不是刮的,,,是私企坑蒙拐骗来的不少,,跑路的私企也比国企多多了,。这一跑,银行贷款,工人工资都卷走
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作者:老糊涂007 时间:2019-07-24 10:20:02
  国企按程序办事,私企按照效率办事

  • 砳大爷: 举报  2019-07-24 10:40:42  评论

    评论 老糊涂007:遵守程序的效率才有稳定性和可持续性
  • 悠小哉: 举报  2019-07-24 19:43:08  评论

    评论 老糊涂007:工作程序是为工作效率而程序的,不是为程序而程序的。
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作者:黑名单是个好东西 时间:2019-07-24 10:31:12
  5分钟快3你 是要黑华为吗?
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作者:业术有专攻 时间:2019-07-24 11:04:39
  只能说5分钟快3你 去的私企不多好.好的私企在统一5分钟快3企业 文化下有个比较统一的思想行为标准的,确立一个相对统一的工作流程工作模式要求的
  • mghcs: 举报  2019-07-24 12:34:20  评论

    评论 业术有专攻:5分钟快3我 去的这家私企正在改变,前景应该不错,他们老板也想做到高大上
  • 穷也站地主堆里: 举报  2019-07-24 19:50:32  评论

    评论 mghcs :所谓统一思想在私企实行就是“东施效颦”。搞“大喊口号”“早请示晚汇报”这一套。可惜工人只是来出卖个劳动力,并不出卖灵魂,资本家想多了
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作者:渔猫2010 时间:2019-07-24 11:21:18
  国企员工确实不错,而且能把少部分老鼠屎国企也能教育好。
  以至于后来某些领导领导都喜欢把老鼠屎往国企里面塞,现在是老鼠屎太多了,败坏了国企的名声!
  • mghcs: 举报  2019-07-24 12:36:45  评论

    评论 渔猫2010:这是真的,有位大款,儿子就是和吃喝玩乐不学无术又不服管教的二世祖,无奈一下,花了两百万孝敬,把二世祖儿子送去5分钟快3我 所在的国企做个基层工人,对领导说只管打只管骂,就指望让国企教育好了
  • 阿卡多大叔2018: 举报  2019-07-24 19:04:07  评论

    评论 wsws159 :幼稚,国企大量在国外承包各种工程5分钟快3赚钱
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作者:烟民之一 时间:2019-07-24 11:27:01
  5分钟快3我 也是从国企转私企的。
  私企的特点就是没事的时候谁都管事,真有问题的时候就都不管事了,不大的事儿能一直推到大老总那儿去。
  • mghcs: 举报  2019-07-24 12:37:15  评论

    评论 烟民之一:的确,私企员工似乎没多大责任心
  • hht0001: 举报  2019-07-24 14:44:43  评论

    评论 mghcs:不是5分钟快3我 没有责任心,是没有什么东西让5分钟快3我 付出责任心。今天是5分钟快3你 员工,明天就可能不是了,5分钟快3我 还责任心个P呀。
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作者:adadong006 时间:2019-07-24 12:06:20
  应该说都是有好有坏的。很多国企规章制度一大堆但是没人愿意做事,也有很多私企,制度不多,人人向上。但是总体上说,国企比私企纪律更严明,做事更有范,而且更有奉献精神。给老板5分钟快3赚钱 跟给国家5分钟快3赚钱 ,从心底上说,感觉就不一样。
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作者:ljp8135816 时间:2019-07-24 12:10:02
  可能是因为国企叫工作,私企叫打工。
  在私企混不爽可以跳槽,老婆不好找,老板还是很好找的。所以职业压力相对较小吧
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作者:呆呆槑槑呆呆 时间:2019-07-24 12:22:20
  各省前十的国企管理水平哪个差了?这些人就是没在国企待过
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作者:喱喱喱 时间:2019-07-24 12:24:21
  感觉楼主说反了吧
  • mghcs: 举报  2019-07-24 12:38:28  评论

    评论 喱喱喱:就5分钟快3我 目前接触的私企,就感觉员工没责任心,做事推诿拖沓,得过且过
  • 阿卡多大叔2018: 举报  2019-07-24 19:09:01  评论

    评论 wsws159 :华为全毛的私企??明明是集体制5分钟快3企业
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作者:ty_魔术师528 时间:2019-07-24 14:35:55
  私企为了利润,培养人才需要拿钱砸的。就想搞科研一样,不砸钱光靠计算能行吗?
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作者:非凡油炸2 时间:2019-07-24 15:17:25
  当黑暗降临,很多人举起了蜡烛,也有人举起了鬼火,举着蜡烛的人,默默的举着,举着鬼火的人,尽力吹灭所有蜡烛,最后只有他的鬼火闪着诱人的光,人民在鬼火的引诱下走到尽头,走到了地狱。鬼火诱人的历史,一偏偏重演着。鼓吹国企和公有制的,不是傻逼就是别有用心。
  • 砳大爷: 举报  2019-07-24 15:37:41  评论

    评论 非凡油炸2:有些傻逼以为自己举的是蜡烛,其实不过为了两根骨头替可以卖吊死自己的绳子的魔鬼举着鬼火罢了。反正现在最仇视国企和公有制的老百姓,而是想吃这块肥肉却没法下嘴的资本家和买办,他们才想着翻云覆雨、随随便便就可以把国有资产装进自己的口袋
  • ty_跳跃的鲤鱼: 举报  2019-07-24 18:17:35  评论

    原来鼓吹私有化与私有制的就是有良心?5分钟快3你 是大资本家吧?不是的话,私有化之后,5分钟快3你 连根毛都捞不着。
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作者:姚村兄弟 时间:2019-07-24 16:48:09
  只看不说话
作者:xxs0074 时间:2019-07-24 16:57:07
  建议楼主多观察一下吧,毕竟私企老板的钱都不是大风刮来的,谁行谁不行的,一个打工仔就不要评论另一群打工仔了。
  • 阿卡多大叔2018: 举报  2019-07-24 19:20:49  评论

    评论 xxs0074:嗯,私企坑蒙拐骗来的不少
  • 饕煮夫: 举报  2019-07-31 13:58:34  评论

    私企作得大的基本都有一段不光彩的历史。好多都是在改制过程中获得大利,完成积累!现在还有多少人,虎视眈眈望着国企,到处散布抹黑国企,恨不得一拥而上把国企生呑了。要铭记,国企是5分钟快35分钟快3我 们 这个国家最重要的支柱,民企能缴几多税?基本都是国企在一力支撑!
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作者:dmjdxz 时间:2019-07-24 17:47:56
  论工业化和职业化,还要看大型国企、大型外企及合资5分钟快3企业
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作者:cyq76 时间:2019-07-24 18:04:11
  感觉5分钟快3你 是说反了。
  在私企想混日子,门都没有
  • 阿卡多大叔2018: 举报  2019-07-24 19:21:20  评论

    评论 cyq76:私企老板的七大姑八大姨笑了
  • 79509824: 举报  2019-07-24 20:05:02  评论

    评论 cyq76:富士康这样的私企,军事化管理混日子相对少
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作者:mdxy5880 时间:2019-07-24 18:06:49

  
5分钟快3我 要评论
作者:收了三五斗 时间:2019-07-24 18:10:35
  看一看
作者:授之以魚 时间:2019-07-24 18:49:54
  5分钟快3你 放5分钟快3你 妈的屁,国企都是等吃等喝等死的混子,5分钟快3你 居然给5分钟快3我 说国企敬业!5分钟快3你 这垃圾。私企才是培养人才的摇篮,私企老板用人非常实在,有才华的可以用,想混的,西瓜咋滚5分钟快3你 咋滚,私企老板从来不养吃闲饭的,有能力就干,想混的滚远!
  • 阿卡多大叔2018: 举报  2019-07-24 19:22:21  评论

    评论 授之以魚:私企老板的七大姑八大姨摸着5分钟快3你 的霉头笑而不语。
  • mghcs: 举报  2019-07-24 20:06:01  评论

    评论 阿卡多大叔2018 :还真是,5分钟快3我 现在这家私企,起码一半以上都是老板的亲戚,什么亲侄子啊,堂侄女啊,表叔啊等等。一开始5分钟快3我 不知道,后来才听说都是有后台的。因为后台,谁也不服谁管,管理混乱,办事拖沓。所以老板对5分钟快3我 寄予厚望,希望5分钟快3我 能管理,但是难啊,哪个都不把5分钟快3我 放在眼里
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作者:深圳淡然路人甲 时间:2019-07-24 19:13:48
  很正常,现在打工文化就是这样,那么点钱谁给5分钟快3你 下死力气?又没有股份。倒闭了也无所谓,东家不亮西家亮
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作者:aa64017265 时间:2019-07-24 19:24:19
  林子大了,什么人都有
作者:九尾妲己 时间:2019-07-24 19:28:03
  国企员工讲奉献,私企员工讲收入,两种方式共存,5分钟快3我 觉得挺好的。国企是一个大机构,按流程办事,不需要多专业,只需要卖力干活就行,私企需要水平更高的员工,灵活机动,讲收入,那些不给员工分红的私企注定要凉凉。。。
  • mghcs: 举报  2019-07-24 20:29:47  评论

    评论 九尾妲己:就5分钟快3我 现在跳槽情况来看,国企员工再私企想当受欢迎,各5分钟快3企业 抢着要。5分钟快3我 自己刚入职,老板就要提拔,并且问5分钟快3我 有没有以前的同事愿意跳槽过来?恨不得用国企员工全部替代他们原来的员工。而且5分钟快3我 还联系了其他私企,一听说5分钟快3我 是国企出来的,面试都不需要了,直接约5分钟快3我 过去签合同
  • 忘记了吻的味道: 举报  2019-07-24 22:57:33  评论

    特别是中层管理人员,私企的中层不是一般差,是特别差,这是5分钟快3我 刚入职私企的感受。5分钟快3我 刚入职的5分钟快3公司 代表不了整个私企情况,所有看法也只是个人观点,没代表性。
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作者:九尾妲己 时间:2019-07-24 19:35:10
  像公共事业单位,比如医生护士非常辛苦,如果不讲奉献,估计大家都看不起病,如果自来水5分钟快3公司 ,供电5分钟快3公司 也是私企,估计5分钟快35分钟快3我 们 都活不起。
  • xiaobigang: 举报  2019-07-29 10:20:18  评论

    如果铁路公路早就私有化了,5分钟快35分钟快3我 们 就没有今天的高铁高速公路的发展。没有改革开放的5分钟快3行业 都成了世界一流5分钟快3行业 。改革开放的5分钟快3行业 都成了稀烂的5分钟快3行业 。
  • zingzl: 举报  2019-07-30 20:37:45  评论

    评论 xiaobigang:赞同,国家意志
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作者:阿卡多大叔2018 时间:2019-07-24 19:37:36
  中国海外基建最大规模的5分钟快3企业 。排在百强榜单上2-100名的,统统基本全是顶级大国企
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作者:损人不利己5分钟快3我 开心 时间:2019-07-24 19:55:22
  国企培养员工是不遗余力的,当初本人就是一个普通的保全工,几百万的设备5分钟快3你 就可以上手修,修坏了也不用负责任,大不了老师傅出手再来一回,几万元一次的5分钟快3培训 ,班组里年轻人大家伙轮着来。。。。
  • mghcs: 举报  2019-07-24 20:31:48  评论

    评论 损人不利己5分钟快3我 开心:没这么夸张吧?不过国企维修确实浪费,不修理,直接换零配件。以前老工人都是自己动手修复,现在年青工人吃不了苦做不出来,一律更换拉倒
  • 黑黍黍真欢乐: 举报  2019-07-25 14:03:52  评论

    评论 mghcs:现在年轻人技能弱化,不如老一辈。
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作者:经远管带a 时间:2019-07-24 20:07:38
  国企舍得下功夫对员工进行5分钟快3培训 ,技能的安全的,爱学不学,反正给5分钟快3你 安排足够课时。
作者:修心修徳 时间:2019-07-24 20:14:08
  5分钟快3你 没见过好的外企和私企
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作者:Chairsmen 时间:2019-07-24 20:27:37
  国企有时候真的讲究员工的自5分钟快3我 奉献,提高自5分钟快3我 社会价值!私企,有时候动力不是那么多,而且责任不明确,做的多错的多,得的不一定多!也有国企中搅屎棍比较多!
  • mghcs: 举报  2019-07-24 20:36:49  评论

    评论 Chairsmen:国企确实有混饭吃的,这部分人不敢动,因为要维稳。
  • 黑黍黍真欢乐: 举报  2019-07-25 14:04:53  评论

    第一句话非常赞同。
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作者:到达火星 时间:2019-07-24 20:48:41
  大家要明白,国企私企是相互促进的关系,西方主要国家国企是很多的,即使美国联邦5分钟快3企业 、州5分钟快3企业 也很多!
  这个问题上千万不要走极端。
5分钟快3我 要评论
作者:邹邹111 时间:2019-07-24 21:15:05
  感觉说反了一样,私企的员工应该更敬业
  • 67666dfxhy: 举报  2019-07-28 15:16:40  评论

    敬业?东莞私企的小领导拿回扣的就不少,工厂垮不垮他们根本不考虑,大不了换家工厂干罢了。
  • 舟寂: 举报  2019-07-28 22:54:28  评论

    其实无所谓国企民企外企,只要是管理不得力,大家都拿回扣。相反因为国企还有个贪污的罪名在那里,多少还有点忌讳。私企外企,之前连相应的罪名都没
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作者:大帝蒙斯克 时间:2019-07-24 21:48:39
  钱给够了吗?

  不够的话,干嘛还卖力呢?

  为了学到本领有一天出去自己干,则另当别论。
  • 六月二十一: 举报  2019-08-01 14:02:09  评论

    家里人基本在国企,银行的,铁路的,当老师的,某研究院的,自己也在某报社待过,待遇和付出肯定不成正比,牺牲自己利益算了,往往还得牺牲家庭。但人在那个环境里面,没情怀也有情怀了。因为5分钟快3你 知道5分钟快3你 拼命干的事情是有用的。现在自己出来了,虽然也有自己的事业心和理想,但没有那种自豪感和责任感了。
  • 柠檬lemon2009: 举报  2019-08-11 00:05:24  评论

    评论 六月二十一:感同身受,在国家单位,讲究奉献,虽然某些领导自己做不到,但它们就是这么要求员工的。牺牲自己可以忍,拖累家庭真的不能忍!为人民5分钟快3服务 ,老子的家人不是人民?待遇差,时间精力被工作耗尽,家人都没5分钟快3服务 好,5分钟快3你 跟5分钟快3我 扯为人民5分钟快3服务 ?现在脑子里以家庭为第一位,其它的爱咋咋地吧
5分钟快3我 要评论
作者:黄金纷歌2016 时间:2019-07-24 21:56:07
  @adadong006 2019-07-24 12:06:20
  应该说都是有好有坏的。很多国企规章制度一大堆但是没人愿意做事,也有很多私企,制度不多,人人向上。但是总体上说,国企比私企纪律更严明,做事更有范,而且更有奉献精神。给老板5分钟快3赚钱 跟给国家5分钟快3赚钱 ,从心底上说,感觉就不一样。
  -----------------------------
  顶顶顶
作者:忘记了吻的味道 时间:2019-07-24 22:51:46
  刚从国企入职私企两个月,和楼主感觉一样。私企的员工素质真是比国企差好多,主要是私企注重洗脑,但不注重个人素质学习和5分钟快3培训 。个人主义至上的5分钟快3企业 文化太浓。
  • 柠檬lemon2009: 举报  2019-08-11 00:09:06  评论

    5分钟快3我 感觉吧,这世道,只见私企骂国企,也只见乡里人骂城里人。文学作品里,妓女都是善良漂亮的,现实呢?所以,网络和文学作品 喜欢偏好的东西,现实里却完全另外一回事。
5分钟快3我 要评论
作者:jiefang141 时间:2019-07-25 15:01:11
  国企的师傅带徒弟的5分钟快3技术 传承制度

  就是真正的大国工匠精神

  可惜没了
  • mghcs: 举报  2019-07-25 16:04:17  评论

    评论 jiefang141:国企带徒弟不会藏着掖着,基本上倾囊相授,所以国企的师徒关系和父子关系一样好
  • 密码总是不正确: 举报  2019-07-25 17:56:29  评论

    评论 mghcs:国企不存在带会徒弟饿死师父(这里是师父不是师傅)的情况发生,相反带会徒弟自己可以偷懒(徒弟得多干活),所以才会倾囊相授。私企却是带会了徒弟,师父年纪大了肯定干不过年青人,老板就会留年青人不会留师父,换成谁也会留一手让5分钟快3企业 离不开自己。
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作者:ty_达达尼昂227 时间:2019-07-25 16:19:08
  @邹邹111 2019-07-24 21:15:05
  感觉说反了一样,私企的员工应该更敬业
  -----------------------------
  5分钟快3我 在几个私企做过 老板真的只管5分钟快3赚钱 不管员工福利的 员工也就根本混日子的多
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作者:免子弟弟 时间:2019-07-25 17:53:29
  国企大家觉得是给国家干,干多了也是便易了国家.

  私企是给私人干,多干白白便易了私家老板,心有不平. 于是奖金是唯一动力.

5分钟快3我 要评论
作者:免子弟弟 时间:2019-07-25 17:58:29
  七八十年代,常到几个国有大厂接受设备,发现部属大厂工人的素质很高,高于地方厂子和集体厂.集中表现在大厂说工人话少有脏话,较文明,也很有政治概念.

作者:免子弟弟 时间:2019-07-25 17:59:05
  七八十年代,常到几个国有大厂接受设备,发现部属大厂工人的素质很高,高于地方厂子和集体厂.集中表现在大厂工人说话少有脏话,较文明,也很有政治概念.


作者:huajiongyu 时间:2019-07-27 15:56:50
  以车企为例吧,哪个国企不是替外国人打工?特别是一汽,花了500亿买了条皇冠的生产线,就说是自己研发的。反正民营车企,有多少辛苦只有自己知道。
作者:hx0012018 时间:2019-07-27 16:25:06
  现在5分钟快3你 是满腔热情,等混个二三年徒弟带出师后就会是另一个想法了。
作者:大兄弟5分钟快3你 可以的 时间:2019-07-27 17:43:06
  5分钟快35分钟快3我 们 5分钟快3企业 也是被5分钟快3政府 收购,严格得不像话,5分钟快3我 以前在德利来给苹果做5分钟快3产品 都没这么严格,简直要了亲命了
5分钟快3我 要评论
作者:兴博兴兴 时间:2019-07-28 11:58:10

  好的5分钟快3企业 ,国有私人都有,国企更有责任感


作者:意墨云烟34rt 时间:2019-07-28 12:22:31
  并不能单单的说国企比私企好,或者说是比国企好,5分钟快35分钟快3我 们 要就事论事而言。
作者:意墨云烟34rt 时间:2019-07-28 12:22:45
  看楼主的意思,应该是说整个5分钟快3公司 的干活的一个氛围。说大一点就是5分钟快3公司 文化。
作者:意墨云烟34rt 时间:2019-07-28 12:23:15
  整个国企的话文化应该都是一样的,讲究的就是楼上所说一个奉献啊,大家进行无私的奉献,为国家多做贡献。而是企更注重的是利益,但是像阿里,腾讯华为这种。大的5分钟快3公司 文化背景比较厚的。在讲究奉献的同时,报酬也不会少给的。
作者:白波波波 时间:2019-07-28 12:31:25

  应该说都是有好有坏的。很多国企规章制度一大堆但是没人愿意做事,也有很多私企,制度不多,人人向上。但是总体上说,国企比私企纪律更严明,做事更有范,而且更有奉献精神。给老板5分钟快3赚钱 跟给国家5分钟快3赚钱 ,从心底上说,感觉就不一样。


作者:奈良的麋鹿77 时间:2019-07-28 12:48:31
  5分钟快3我 觉得其实没有什么国企私企的区别,工作制度和工作氛围有很大影响。
  看个人的工作态度,阿米巴、华为都有优缺点,甚至之前的热议的996一样的有人赞同也有人认为是魔鬼工作制。
作者:奈良的麋鹿77 时间:2019-07-28 12:51:00
  5分钟快3企业 文化和背景也能影响很多,是注重5分钟快3企业 自身利益还是讲究奉献精神。这都是有区别的。所以这问题会出现几种极端。
作者:5分钟快3我 s小飞哥 时间:2019-07-28 14:30:46
  5分钟快3我 不同意楼主的观点,这不是私企和国企的性质,这是一个5分钟快3企业 的利润的最大化问题,一个5分钟快3企业 如果纯利润能够占到销售额的50%左右甚至5分钟快3更多 ,这个5分钟快3企业 的管理质量和福利各方面都会慢慢跟上,反之中国很多中小型私企都是量加工型5分钟快3企业 ,都是薄利多销,一个人顶2个人的活,同样的规模的5分钟快3企业 私企用工200人,国企最起码得用工500人,最终的结果是国企肯定死,现在国企为什么管理好,5分钟快3企业 大多都是垄断5分钟快3行业 里,私企里面凡是科技型5分钟快3企业 或者5分钟快3行业 优先的利润暴利的,5分钟快3企业 的管理都是非常好的,前些年国内搞精细化管理6s管理什么的,学小日本5分钟快3台湾 那一套的,很多死掉,就是因为中国大部分中小5分钟快3企业 加工型5分钟快3企业 ,没有利润,管理上的加强带来的质量的提高,带来的增加的利润确不足以弥补增加管理的成本,最终得不偿失,最简单的话,在现在一个生产黑白电机机的5分钟快3企业 5分钟快3你 是再怎么加强管理,再员工素质能力强都不行,5分钟快3企业 没有利润,5分钟快3行业 没有优势,最终淘汰,一个员工5分钟快3你 给人家4000元的工资,5分钟快3你 想让人家这个负责那个敬业,这是不可能的,如果5分钟快3你 给人家10000元一个月的工资甚至5分钟快3更多 ,5分钟快3企业 利润够,给的起,员工拿的薪水多,什么管理都可以,换句话说,管理必须是5分钟快3行业 里面5分钟快3企业 5分钟快3产品 的利润足够才能谈管理,员工责任心学习能力等,要给都足够的工资,才能实施,但是中国5分钟快3浙江 5分钟快3江苏 5分钟快3广东 靠外加工的5分钟快3企业 太多太多,利润已经低的可以用历“厘“来计算,5分钟快3企业 的管理都是怎么省人工怎么省成本怎么来,因为5分钟快3你 谈管理谈绩效这些付出的成本,钱都赚不会来,5分钟快3你 怎么管理,而这些中小5分钟快3企业 养活了中国相当比例的农民工,楼主是典型的屁股决定思维,脱离实际,国企里面出来的人不需要管理,需要5分钟快3技术 ,特别是优势5分钟快3行业 里面的暴利5分钟快3技术 ,这才是楼主的资本,如果只谈管理,楼主在中国大多数中小型5分钟快3企业 都是行不通的,楼主的思维是好的,管理的想法也是活的,但是人活着是要5分钟快3赚钱 的,不管是国企还是私企管理带来的5分钟快3企业 的利润的增加远远不如一个新型或者垄断或者暴利5分钟快3行业 来的有效,挣钱了才是王道,一双袜子,一件衣服,一个纽扣,一个拉链,一个发饰,一个雨伞现在的加工费是多少么?快活不下去了的传统5分钟快3行业 ,但是新型5分钟快3行业 照样是暴利几十倍几百倍,这样才能谈管理,才能管理出成绩,或者国企基本上都是大的5分钟快3集团 垄断型5分钟快3企业
  • 5分钟快3我 s小飞哥: 举报  2019-07-29 16:25:50  评论

    薪酬是管理的基础,谢谢
  • zhangst8801: 举报  2019-07-29 18:17:10  评论

    问题就在于,单论底层员工的薪酬和福利来说,国企高于私企。
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作者:5分钟快3我 s小飞哥 时间:2019-07-28 14:59:55
  楼主谈管理,一定要去行政看看5分钟快3企业 人员流动性,基层员工的工资,基层员工有没有社保,基层员工有没有包吃包住,有没有休息,有没有夜班,再去选择管理,楼主的5分钟快3企业 如果每个人都买足额的社保,人均工资8000以上,5分钟快3你 看管理跟的上跟不上,每个人的积极性好不好,不要拿自己的薪资待遇的能力水平,确要求拿5000左右的员工的能力水平和5分钟快3你 一样,如果基层员工管理者都和5分钟快3你 的水平一样,5分钟快3你 也就是芸芸众生了,也不会再这里大谈管理了,也不会再去比较国企私企了,可以很负责的说,再利润占销售额很小的5分钟快3行业 里,任何国企100家死100家都是生存不下去的,任何管理都是虚的,但是私企100家可以生存60家,这就是市场经济,但是能这就是国企的弊端, 所以国企只能5分钟快3集团 化规模化垄断化
  • 舟寂: 举报  2019-07-28 22:58:40  评论

    这里谈的很接地气
  • palyman: 举报  2019-07-29 06:26:43  评论

    尼玛人人工资8000以上5分钟快3你 叫老板吃什么,成本这么高5分钟快3你 来干个5分钟快3我 看看,5分钟快3你 这尼玛不就是何不食肉糜
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作者:心理学沿河 时间:2019-07-28 16:04:50
  进国企,首先这个人道德要过关。
  • mghcs: 举报  2019-07-28 18:05:45  评论

    评论 心理学沿河:国企很多凭关系进去的,一没能力二没敬业精神纯粹混吃等死还吃不得一分钱亏,让人深恶痛绝。再有就是有神经病的,残疾的,其他疾病需要照顾的5分钟快3企业 员工的子女,或者某些因公死亡的家属安排进国企,以上这部分人基本上不干活的,也不愿学习,理直气壮吃大锅饭。5分钟快3我 就是看不惯这些跳槽了
  • mghcs: 举报  2019-07-28 18:06:35  评论

    评论 心理学沿河:不过除开这些老鼠屎,一般国企员工还是能力强,素质高,讲奉献
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作者:VL唯一 时间:2019-07-28 16:29:19
  感觉楼主说反了吧林子大了,什么人都有
作者:话说迎接玉符 时间:2019-07-28 19:59:03
  5分钟快3你 没啊见过好的外企和私企论工业化和职业化,还要看大型国企、大啊型外企及合资5分钟快3企业
作者:朝阳天下2015 时间:2019-07-28 20:29:34
  好的5分钟快3企业 ,国有私人都有好员工
作者:5分钟快3我 来冒个泡aaa 时间:2019-07-28 20:35:42
  国企在人文关怀、保护员工权益上还是比大多数私企、民企好得多,尤其竞争性5分钟快3行业 的国企也是很辛苦、效率也很高,被人诟病的是开创性不足、有些人浮于事
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作者:见义忘色 时间:2019-07-28 21:29:31
  这个其实也不一定啊,楼主,5分钟快3你 可能从一家比较好的国企来到一家没那么好的私企,但是不能代表所有的私企都是这样。另外,5分钟快3你 说的这个就是工作效率和工作作风,很大程度上看这个5分钟快3企业 的流程以及领导的工作风格,当然还有员工的年龄以及流动性。刚进入一家新5分钟快3公司 ,5分钟快3我 也遇到过这种问题,在5分钟快3你 和别人既无脸熟又无资历,很多时候别人不喜欢5分钟快3你 催着他做事或者配合5分钟快3你 的!
作者:儿子的儿子 时间:2019-07-28 22:23:51
  国企讲奉献,责任心重,这真的不是在开玩笑
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作者:怕考试547380 时间:2019-07-28 23:41:43
  有道理,私营5分钟快3企业 老板的钱都是刮风刮来的。
作者:公里的什么了 时间:2019-07-29 00:17:44
  可能是因为国企叫工作,私企叫打工。
作者:参加哇哈 时间:2019-07-29 06:28:28
  @邹邹1112019-07-2421:15:05
作者:吴闻道336xJm 时间:2019-07-29 08:13:03
  进国企,首先这个人道德要过关。  5分钟快3你 没见过好的外企和私企
作者:战胜华而杰 时间:2019-07-29 08:18:05
  总的来说传统制造业环境,待遇,国企要好于私企,但创新,高科技,5分钟快3行业 私企竞争力比国企强多了
  • mghcs: 举报  2019-07-29 08:24:14  评论

    评论 战胜华而杰:5分钟快3我 感觉5分钟快3我 所在的国企创新研发也是很厉害的,私企不了解。国企很多研发专利还是很多基层员工攻克的,5分钟快3企业 鼓励全民创新,每年都有两次合理化建议,采纳的都有奖励。
  • 战胜华而杰: 举报  2019-07-29 09:44:33  评论

    评论 mghcs :新兴5分钟快3行业 和颠覆过去5分钟快3行业 生态5分钟快3企业 ,基本全是私企,国企比较循规蹈矩
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作者:2cqCkQ1 时间:2019-07-29 08:24:04
  好的5分钟快3企业 ,国啊有私人都有好员工5分钟快3你 没见过好的外企和私啊企
  • mghcs: 举报  2019-07-29 08:27:36  评论

    评论 2cqCkQ1:是的,5分钟快3我 现在也才经历两家私企。以前曾经在一家私企做过一年多,感觉也是失望。做得再好也要被老板的哥们打压。功劳都被老板哥们抢,哪怕老板明知这哥们损人不利己甚至损害5分钟快3公司 利益,也绝对维护他,全5分钟快3公司 员工对这哥们怨声载道,老板还是无条件纵容他,5分钟快3我 也是愤而离职入了国企
  • 热爱安宁: 举报  2019-08-03 07:06:05  评论

    评论 mghcs:5分钟快3你 的本事大,背景深,国企私企想去就去,想走就走。
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作者:lwnbgrks 时间:2019-07-29 08:32:05
  好的5分钟快3企业 ,国啊有私人都有好啊员工5分钟快3你 没见过好的外企和私啊企
作者:李敦善66317jXh 时间:2019-07-29 08:52:37
  看一群孩子在这瞎BB,5分钟快3我 真心想乐。5分钟快3我 敢肯定,这里绝对多数的孩子是没上班的。记住,在什么地方都有一个规律,能力之外的资本等于零  像公共事业单位,比如医生护士非常辛苦,如果不讲奉献,估计大家都看不起病,如果自来水5分钟快3公司 ,供电5分钟快3公司 也是私企,估计5分钟快35分钟快3我 们 都活不起。
  • 纸上画舟: 举报  2019-07-31 11:14:54  评论

    5分钟快3你 说的这些职业,别说什么奉献,5分钟快3你 不干大把人挤破头都想进去“奉献”。
  • 谲晓殇: 举报  2019-08-02 15:32:56  评论

    评论 中国之音2018:难道5分钟快3你 想让医护人员给5分钟快3你 垫付?他们垫付了多少患者,又跑了多少5分钟快3你 知道吗?
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作者:鹡鴒MSK003 时间:2019-07-29 08:57:12
  各省前十的国企管理水平哪个差了?这些人就是没在国企待过啊可能是因为国企叫工作,私企叫打工。
作者:老好人有好报 时间:2019-07-29 09:15:43
  这个社会的未来一定在国企,国企才是资本主义的掘墓人。
  • 欲海停舟: 举报  2019-08-08 17:35:49  评论

    有本事公平竞争,看看谁掘谁的墓。 就怕竞争的一方同时又是裁判员。
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作者:xiaobigang 时间:2019-07-29 09:27:09
  许多私企比几十年前的国企差远了,一个机械5分钟快3行业 的私企几乎大部分靠外协加工,几乎找不到一个合格钳工。工人5分钟快3技术 水平普遍很低。苏联和平演变之前,GDP总量和人均GDP均接近美帝,而改革开放后的俄罗斯已不及美帝十分之一。中国没有改革开放的5分钟快3行业 都成了世界一流5分钟快3行业 ,改革开放的5分钟快3行业 都成了稀烂的5分钟快3行业 。没有包产到户的村个个成了世界一流村。
  • xiaobigang: 举报  2019-07-29 09:41:43  评论

    评论 中国之音2018:普京是和平演变分子中的重要一员,由叶利钦授权。普京的历史使命:巩固颜色革命成果,防止社会主义死灰复燃,防止颜色党被人民群众清算。
  • xiaobigang: 举报  2019-07-29 09:45:44  评论

    资本主义制度下,其他资本主义国家几乎不可能赶超美帝?因为没办法集中优势和已经站在5分钟快3技术 顶尖的美国抗衡。改开后的几十年5分钟快3技术 几乎无多大进步,改开前大量新5分钟快3技术 不断涌现。例如杂交水稻,青蒿素,氢弹等太多太多,现在人均GDP被美国拉开天大的差距,人均相差50000美元,基本不可能赶超美帝了。
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作者:木鱼经卷青灯古佛 时间:2019-07-29 09:30:07
  资本家只会榨取剩余价值,怎么可能花钱去5分钟快3培训 5分钟快3你 ?
  • 密码总是不正确: 举报  2019-08-01 16:53:01  评论

    评论 中国之音2018:人总是会老会死。现在真正的5分钟快3技术 工人不多,不是上过技校有个证书就是5分钟快3技术 工人,出来之后还要大量的实践,而实践工花费大量的人力(老师父带),物力(设备与易耗品,以及设备被修坏拖工作计划的可能)。总之,国企的5分钟快3技术 工人一般比社会上呆的人5分钟快3技术 好。
  • 密码总是不正确: 举报  2019-08-02 11:17:50  评论

    评论 中国之音2018:5分钟快3你 根本就不懂啥叫5分钟快3技术 人员的培养。还开车和修汽车的相比(会开车未必会修车,一个是工艺操作工一个设备维修工,能一样?)工艺操作工可以花少时间就能培养出来,而设备修理工却是要花上几年时间。5分钟快3你 懂得个球。
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作者:xiaobigang 时间:2019-07-29 09:30:43
  国企工作平均年收入40000多元,民企平均年收入25000元。
作者:归田1 时间:2019-07-29 09:38:52
  大锅饭养懒汉,效率低下没创新
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作者:单杠305878 时间:2019-07-29 09:48:26

  、
作者:归田1 时间:2019-07-29 09:51:32
  啥时候能出个华为,5分钟快3我 就服国企
  • mghcs: 举报  2019-07-29 10:43:46  评论

    评论 归田1:航天业是国企,已经引领全球了
  • 归田1: 举报  2019-07-29 12:16:57  评论

    评论 mghcs :那是不计成本的军工,不算,人家马斯克是私人的,更省钱
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作者:赵明见81659kV 时间:2019-07-29 09:55:46
  5分钟快3我 也是从国企转私企的。  @免子弟弟2019-07-2517:59:05
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